3.1.1.    業(yè)務(wù)流程概述

部門(mén)工作小結(jié)是指各部門(mén)按月、季、年等頻率，填報(bào)工作小結(jié)，供單位領(lǐng)導(dǎo)、其他部門(mén)查詢(xún)、監(jiān)督及點(diǎn)評(píng)的方法。主要特點(diǎn)包括：

（1）自動(dòng)量化統(tǒng)計(jì)：自動(dòng)統(tǒng)計(jì)填寫(xiě)小結(jié)數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)數(shù)及點(diǎn)評(píng)得分?？纱嫒霕I(yè)績(jī)檔案

（2）強(qiáng)化考核監(jiān)督：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人可按權(quán)限隨時(shí)查看相關(guān)部門(mén)及人員的工作報(bào)告，并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，有利于強(qiáng)化工作報(bào)告的真實(shí)性、合理性，通過(guò)“曬業(yè)績(jī)”，促進(jìn)各項(xiàng)職能的履行。

（3）不受時(shí)間限制：點(diǎn)評(píng)次數(shù)及積分可按點(diǎn)評(píng)時(shí)間統(tǒng)計(jì)，避免因相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出差等原因造成流程不通等問(wèn)題。

3.1.2.    填報(bào)工作小結(jié)

各部門(mén)可根據(jù)當(dāng)前日期，填報(bào)部門(mén)工作小結(jié)。系統(tǒng)管理員，可設(shè)置最晚開(kāi)始間隔天數(shù)、最晚結(jié)束間隔開(kāi)數(shù)等參數(shù)。如果未按時(shí)開(kāi)始或結(jié)束，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)判斷，并作預(yù)警、提醒等處置。

3.1.3.    部門(mén)周志點(diǎn)評(píng)

單位領(lǐng)導(dǎo)、考核主管部門(mén)可在查看各部門(mén)工作小結(jié)的基礎(chǔ)，進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和反饋。

3.1.4.    點(diǎn)評(píng)情況統(tǒng)計(jì)

相關(guān)部門(mén)可結(jié)合平時(shí)工作考察情況，進(jìn)行多次考核。系統(tǒng)自動(dòng)責(zé)任部門(mén)的考核次數(shù)、各指標(biāo)累計(jì)考核得分等報(bào)表。點(diǎn)擊相關(guān)數(shù)字可查看詳細(xì)的考核臺(tái)帳。