嶗山區(qū)政務(wù)公開工作績效考核暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為深入推進(jìn)政務(wù)公開工作，進(jìn)一步增加政府部門和公共服務(wù)單位工作透明度，加強(qiáng)服務(wù)型政府建設(shè)，全面、客觀、公正地評價全區(qū)各有關(guān)單位政務(wù)公開工作情況，根據(jù)國家、省、市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本考核辦法。
第二條 政務(wù)公開績效考核工作實行“分級負(fù)責(zé)，下管一級”的制度。區(qū)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全區(qū)政務(wù)公開績效考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室負(fù)責(zé)對區(qū)政府各部門、區(qū)直各單位，風(fēng)景區(qū)管理局，高科園管委會，街道辦事處政務(wù)公開工作績效考核的組織實施；各有關(guān)部門（單位）所屬的具有社會管理或公共服務(wù)職能單位的政務(wù)公開績效考核工作，由各有關(guān)部門(單位)組織實施，并將考核結(jié)果及時報區(qū)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。實行垂直管理的部門以其上級主管部門考核為主，同時，接受當(dāng)?shù)卣闹笇?dǎo)。
第三條 政務(wù)公開績效考核工作堅持實事求是、客觀公正、民主公開、注重實效的原則。
第四條 本辦法適用于各街道辦事處，區(qū)政府各部門、區(qū)直各單位，風(fēng)景區(qū)管理局，高科園管委會，駐區(qū)有關(guān)單位和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織。
第二章 考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)及加分事項和記分標(biāo)準(zhǔn)
第五條 政務(wù)公開工作考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)
?。ㄒ唬┙值勒?wù)公開工作考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)
考核總分為100分，完成全年工作任務(wù)、積極創(chuàng)新政務(wù)公開工作的得滿分，有下列情形之一的予以扣分，扣至0分為止。
1、不按有關(guān)規(guī)定成立和及時調(diào)整政務(wù)公開工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或明確具體人員分工負(fù)責(zé)或不按規(guī)定完善有關(guān)規(guī)章制度的，每項次扣10分。
2、不認(rèn)真貫徹落實《政府信息公開條例》，對區(qū)政府關(guān)于政務(wù)公開工作和政府信息公開工作的部署和要求不落實，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；上報信息、材料不及時或者上報信息、材料不真實、不符合要求的，每項次扣5分。
3、不按政務(wù)公開工作方案要求落實規(guī)范服務(wù)責(zé)任制公開、公共企事業(yè)單位規(guī)范服務(wù)和辦事公開及其他有關(guān)政務(wù)公開工作任務(wù)的，每項扣5分；不按要求設(shè)立內(nèi)部政務(wù)公開、受理投訴、監(jiān)督查處機(jī)制的，每項扣5分。
4、街道及所轄范圍內(nèi)辦事服務(wù)窗口不按規(guī)定公開業(yè)務(wù)管理事項辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律、監(jiān)督投訴渠道的，每項次扣5分。不按規(guī)定設(shè)立政務(wù)信息公開查詢點(diǎn)并提供相關(guān)服務(wù)的, 扣10分; 不按規(guī)定設(shè)立依申請公開現(xiàn)場受理的，每項次扣10分。
5、不按《政府信息公開條例》規(guī)定在區(qū)政務(wù)門戶網(wǎng)站發(fā)布街道及其部門、單位信息公開目錄、指南、政務(wù)公開信息年度報告和相關(guān)信息，每缺一類扣10分；不公開具體事項信息或信息內(nèi)容不完整、不準(zhǔn)確或更新不及時的，發(fā)現(xiàn)一項扣5分；不設(shè)立“依申請公開”渠道的，扣10分；無正當(dāng)理由不及時回復(fù)信息公開申請的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；對群眾訴求的政務(wù)公開方面的事項及時回復(fù)率不足100%的,每降低1個百分點(diǎn)扣5分。
6、群眾通過信訪、舉報電話、電子信箱、書信等渠道投訴的政務(wù)公開工作事項，經(jīng)核查投訴屬實的，每項次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的，每項次再扣5分。
（二）區(qū)直單位政務(wù)公開工作考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)
考核總分為100分，完成全年工作任務(wù)、積極創(chuàng)新政務(wù)公開工作的得滿分，有下列情形之一的予以扣分，扣至0分為止。
1、不按有關(guān)規(guī)定成立和及時調(diào)整政務(wù)公開工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或明確具體工作人員負(fù)責(zé)或不按規(guī)定完善有關(guān)規(guī)章制度的，每項次扣10分。
2、不認(rèn)真貫徹落實《政府信息公開條例》，對區(qū)政府關(guān)于政務(wù)公開工作和政府信息公開工作的部署和要求不落實，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；上報信息、材料不及時或者上報信息、材料不真實、不符合要求的，每項次扣5分。
3、不按政務(wù)公開工作方案要求落實行政審批事項公開、執(zhí)法規(guī)范服務(wù)責(zé)任制公開、公共企事業(yè)單位規(guī)范服務(wù)和辦事公開及其他有關(guān)政務(wù)公開工作任務(wù)的，每項扣5分；不按要求設(shè)立內(nèi)部政務(wù)公開、受理投訴、監(jiān)督查處機(jī)制的，每項扣5分。
4、單位及所轄系統(tǒng)內(nèi)辦事服務(wù)窗口不按規(guī)定公開行政許可及業(yè)務(wù)管理事項辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律、監(jiān)督投訴渠道的，每項次扣5分；不按規(guī)定設(shè)立政務(wù)信息公開查詢點(diǎn)并提供相關(guān)服務(wù)的，扣10分; 不按規(guī)定設(shè)立依申請公開現(xiàn)場受理的，每項次扣10分。
5、不按規(guī)定在嶗山政務(wù)網(wǎng)發(fā)布部門信息公開目錄、指南、政務(wù)公開工作信息年度報告和相關(guān)信息，每缺一類扣10分；不按規(guī)定在嶗山政務(wù)網(wǎng)發(fā)布政務(wù)公開工作信息和為民服務(wù)信息或信息內(nèi)容不完整、不準(zhǔn)確或更新不及時的，發(fā)現(xiàn)一項扣5分；不按規(guī)定組織所轄系統(tǒng)公共企事業(yè)單位發(fā)布辦事公開目錄和信息，每缺一個單位扣10分，每缺一項扣2分；需要開展“意見征集”和“在線訪談”活動時，不在嶗山政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；無正當(dāng)理由不及時回復(fù)信息公開申請的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；對群眾訴求的政務(wù)公開方面的事項及時回復(fù)率不足100％的，每降低1個百分點(diǎn)扣5分。
6、群眾通過信訪、舉報電話、電子信箱、書信等渠道投訴的政務(wù)公開工作事項，經(jīng)核查投訴屬實的，每項次扣5
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