考  核  內(nèi)  容

評分標準

自評

考查

得分

情況簡述

得分

情況簡述

一、組織領導（20分）

1、建立清晰的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移領導架構(gòu)，有明確的職責分工

是

5

否

0

2、建立產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移目標責任考評制度，逐級落實目標管理，并納入政績考核內(nèi)容

是

5

否

0

3、將產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作納入本市經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并提出具體工作目標

是

5

否

0

4、落實負責產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作部門，配備專職人員，掌握當?shù)貏趧用芗彤a(chǎn)業(yè)狀況，組織引導企業(yè)轉(zhuǎn)移

是

5

否

0

二、政策措施

（40分）

1、制訂科學合理的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移規(guī)劃和實施方案

兩個都有

8

僅有一個

4

都沒有

0

2、實行行業(yè)準入差別，提高產(chǎn)業(yè)的用地、能耗、水耗和排放標準

是

5

否

0

考  核  內(nèi)  容

評分標準

自評

考查

得分

情況簡述

得分

情況簡述

3、提高勞動密集型產(chǎn)業(yè)準入門檻

是

5

否

0

4、嚴格履行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園合作建設協(xié)議

完全履行

6

較好履行

4

基本履行

2

5、制定勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移年度目標及勞動密集型產(chǎn)業(yè)占本市工業(yè)增加值比重

是

6

否

0

6、組織1至2次本地企業(yè)到對口地區(qū)考察、交流與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移洽談活動，協(xié)助舉行大型招商活動，并取得良好效果

效果突出

5

效果較好

3

效果一般

2

7、加大財政支持力度，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移

很大

5

較大

3

一般

0

考  核  內(nèi)  容

評分標準

自評

考查

得分

情況簡述

得分

情況簡述

三、工作成效（40分）

1、人均GDP增長率高于GDP增長率2%以上

≥2%

10

1%–2%

8

0.5%–1.0%

4

0.1%–0.5%

2

2、勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移實現(xiàn)預期目標，勞動密集型產(chǎn)業(yè)比重降到預定目標以下

100%

8

80%–100%

5

60%–80%

3

3、勞動密集型產(chǎn)業(yè)比重下降2%以上

≥2%

8

1%–2%

6

0.5%–1%

4

0.1%–0.5%

2

4、共建產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)50%以上項目由當?shù)剞D(zhuǎn)入或與當?shù)毓餐M

≥50%

8

30%–50%

6

10%–30%

4

5、共建產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)平均得分良好以上并且無不及格

是

6

否

0

總分

100