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部門績效考核方法:部門職責(zé)考核
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發(fā)布時(shí)間:2013/11/20 12:00
七、“部門管理系統(tǒng)”針對(duì)各業(yè)務(wù)科室、護(hù)理單元進(jìn)行日常管理、決策分析的需要設(shè)計(jì),

3.1.1.    部門民主測評(píng)

部門民主測評(píng)是測量周邊績效、內(nèi)部服務(wù)績效的常用方法,特別適用于對(duì)綜合部門的年度考核。基本操作流程如下

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2.1.1.          評(píng)測方案管理

單位管理員可根據(jù)測評(píng)方案定義測評(píng)步驟,維護(hù)測評(píng)對(duì)象類型、測評(píng)主體類型、測評(píng)指標(biāo)設(shè)置等功能。只需綁定相關(guān)對(duì)象類型,系統(tǒng)自動(dòng)根據(jù)相關(guān)人員類型查找考核對(duì)象、考核主體,不需一對(duì)一地設(shè)置上級(jí)、下級(jí)。

2.1.2.          測評(píng)時(shí)機(jī)管理

單位管理員可根據(jù)需要,開啟、關(guān)閉測評(píng)流程。開啟測評(píng)流程時(shí),系統(tǒng)自動(dòng)根據(jù)測評(píng)方案生成測評(píng)對(duì)象列表、測評(píng)主體(測評(píng)任務(wù))列表。

關(guān)閉測評(píng)流程后,相關(guān)人員不允許再生成、填寫、提交測評(píng)表。

2.1.3.          填寫測評(píng)表

開啟測評(píng)流程后,相關(guān)測評(píng)主體可在個(gè)人帳戶中查看測評(píng)任務(wù)列表。按權(quán)限對(duì)各測評(píng)對(duì)象進(jìn)行測評(píng)。

在未提交前,可對(duì)測評(píng)結(jié)果進(jìn)行修改,點(diǎn)擊測評(píng)對(duì)象姓名,可查看《年度工作考核登記表》等相關(guān)信息。

測評(píng)表表提交后,不得再進(jìn)行修改。但可查看本人提交的歷史記錄。

2.1.4.          測評(píng)任務(wù)管理

測評(píng)方案配置完成和測評(píng)過程中,單位管理員可針對(duì)各測評(píng)對(duì)象查看應(yīng)參與測評(píng)人數(shù)、實(shí)際測評(píng)人數(shù)等動(dòng)態(tài)報(bào)表,點(diǎn)擊統(tǒng)計(jì)數(shù)字可查看測評(píng)主體列表。并對(duì)未填寫測評(píng)表的主體進(jìn)行提醒和催辦。

2.1.5.          測評(píng)結(jié)果查詢

相關(guān)測評(píng)主體提交測評(píng)表后,系統(tǒng)適時(shí)統(tǒng)計(jì)各測評(píng)對(duì)象的測評(píng)結(jié)果,包括有效票數(shù)、優(yōu)秀等次數(shù)、測評(píng)得分等指標(biāo)。

由于360度測評(píng)一般采用匿名方式,所有人員,包括單位管理員均不得查看各測評(píng)主體的測評(píng)記錄。

 

 

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